Karriere bei AZUKO
Professionelle Coaching-Kompetenzen entwickeln
Gutes Business Coaching besteht nicht nur aus einzelnen Methoden oder Fragetechniken. Es braucht eine reflektierte Haltung, ein klares Rollenverständnis und die Fähigkeit, Menschen bei ihrer eigenen Lösungsfindung zu unterstützen, ohne ihnen fertige Antworten vorzugeben.
Als Dozent:in bei AZuKo vermittelst du die fachlichen und methodischen Grundlagen professioneller Coaching-Prozesse. Du schaffst Raum für praktische Übungen, persönliche Reflexion und wertschätzendes Feedback und unterstützt die Teilnehmenden dabei, einen verantwortungsvollen eigenen Coaching-Stil zu entwickeln.
Die Stelle im Überblick
Business Coaching professionell und praxisnah vermitteln
Als Dozent:in bei AZuKo begleitest du Erwachsene dabei, professionelle Coaching-Kompetenzen für den beruflichen Kontext zu entwickeln.
Du vermittelst, wie Coaching-Prozesse aufgebaut, Gespräche strukturiert und Klientinnen und Klienten bei der Entwicklung eigener Lösungen unterstützt werden. Dabei geht es ebenso um wirksame Methoden wie um eine reflektierte Coaching-Haltung, ethische Verantwortung und die klare Abgrenzung zu Beratung, Training und Therapie.
Je nach Weiterbildung behandelst du Themen wie Auftrags- und Zielklärung, systemische Gesprächsführung, Ressourcenaktivierung, Rollenklärung, Führung, Kommunikation, Konflikte und Veränderungsprozesse.
Die inhaltliche Ausrichtung folgt damit zentralen professionellen Standards: Die International Coaching Federation unterscheidet unter anderem ethisches Handeln, den Aufbau von Vertrauen, wirksame Kommunikation sowie die Unterstützung von Lernen und Entwicklung.
Beschäftigungsart
Festanstellung oder Honorareinsatz
Umfang
Festanstellung: 40 Stunden/ Woche
Arbeitsort
Vollständig remote
Beginn
Nach Vereinbarung
Unterrichtszeiten
8:15 – 13:00 Uhr Unterricht
Vergütung
Nach Vereinbarung
Deine Rolle bei AZuKo
Das sind deine Aufgaben
Du schaffst einen Lernraum, in dem die Teilnehmenden Künstliche Intelligenz nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern selbst ausprobieren, hinterfragen und auf ihre berufliche Praxis übertragen können.
- Du vermittelst Grundlagen, Haltung und Selbstverständnis des professionellen Business Coachings.
- Du erklärst die Unterschiede zwischen Coaching, Beratung, Training, Mentoring und Therapie.
- Du vermittelst, wie Coaching-Aufträge geklärt, Ziele vereinbart und Coaching-Prozesse strukturiert werden.
- Du führst in verschiedene Phasen eines Coaching-Prozesses ein – vom Erstkontakt und der Auftragsklärung bis zum Abschluss und zur Evaluation.
- Du schulst die Teilnehmenden in aktivem Zuhören, wirksamer Fragetechnik und wertschätzender Gesprächsführung.
- Du vermittelst systemische, lösungsorientierte und ressourcenorientierte Methoden.
- Du zeigst, wie Perspektivwechsel, Reflexion und eigenständige Lösungsfindung unterstützt werden können.
- Du behandelst typische Themen des beruflichen Coachings, zum Beispiel Führung, Rollenklärung, Kommunikation, Konflikte und Veränderungsprozesse.
- Du sensibilisierst für Vertraulichkeit, professionelle Grenzen, Datenschutz und ethische Verantwortung.
- Du entwickelst praktische Übungen, Coaching-Fälle, Rollenspiele und Reflexionsaufgaben.
- Du leitest Übungscoachings an und gibst den Teilnehmenden konkretes, wertschätzendes Feedback.
- Du unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre eigene Coaching-Haltung und ihren persönlichen Coaching-Stil zu entwickeln.
- Du planst und gestaltest deine Unterrichtseinheiten methodisch und didaktisch fundiert.
- Du stimmst dich zu Lernzielen, Inhalten und organisatorischen Fragen mit unserem Team ab.
Das bringst du mit
Fachliche Erfahrung und eine reflektierte Coaching-Haltung
Uns ist wichtig, dass du Coaching nicht nur methodisch beherrschst, sondern auch professionell einordnen und glaubwürdig vermitteln kannst.
Du verbindest praktische Coaching-Erfahrung mit Freude an der Erwachsenenbildung und bist bereit, auch die eigene Haltung und Arbeitsweise regelmäßig zu reflektieren.
Anforderungen
- eine fundierte, abgeschlossene Ausbildung im systemischen Coaching, Business Coaching oder einem vergleichbaren Coaching-Ansatz
- Erfahrung mit Coaching-Anliegen aus dem beruflichen oder organisationalen Kontext
- fundierte Kenntnisse in Auftragsklärung, Prozessgestaltung und professioneller Gesprächsführung
- ein sicherer Umgang mit systemischen, lösungsorientierten und ressourcenorientierten Methoden
- die Fähigkeit, Coaching klar von Beratung, Training, Mentoring und Therapie abzugrenzen
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Lehre, Moderation oder beruflichen Weiterbildung
- methodisch-didaktisches Geschick und Freude an praxisnaher Wissensvermittlung
- Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit und zum konstruktiven fachlichen Austausch
- eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmenden
- sicherer Umgang mit digitalen Lern-, Präsentations- und Kommunikationstools
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert
- ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- eine Coaching-Zertifizierung oder Verbandsanerkennung nach einem etablierten professionellen Standard
- eine pädagogische Qualifikation oder Ausbildereignungsprüfung
- Erfahrung mit Führungskräfte-, Karriere- oder Veränderungscoaching
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement
- Erfahrung mit Teamcoaching oder der Begleitung von Teams
- regelmäßige Teilnahme an Supervision oder Intervision
- Erfahrung in der Entwicklung von Lehrmaterialien und digitalen Bildungsformaten
- Kenntnisse im Umgang mit psychisch belastenden Situationen und der professionellen
- Weitervermittlung an geeignete Fachstellen
Vielleicht bringst du nicht jeden genannten Abschluss oder jede Zusatzqualifikation mit, verfügst aber über fundierte Coaching-Erfahrung und kannst Menschen fachlich wie persönlich überzeugen. Dann freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
So gestaltest du die Weiterbildung bei AZuKo
Bei AZuKo vermittelst du Coaching nicht als starres Set von Werkzeugen. Du hilfst den Teilnehmenden dabei, Methoden, Haltung und Prozessverständnis miteinander zu verbinden und einen professionellen eigenen Coaching-Stil zu entwickeln.
Klare Bildungsziele
Du arbeitest mit abgestimmten Lernzielen und inhaltlichen Rahmenbedingungen. Sie geben dir Orientierung und schaffen eine nachvollziehbare Grundlage für den Kompetenzaufbau der Teilnehmenden.
Lernen durch praktische Erfahrung
Coaching lässt sich nicht allein durch Zuhören erlernen. Du gestaltest Übungssequenzen, Rollenspiele und Fallarbeiten, in denen die Teilnehmenden unterschiedliche Rollen einnehmen und Erfahrungen sammeln können.
Reflexion und Feedback
Du unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre Wirkung, ihre Haltung und ihr methodisches Vorgehen zu reflektieren. Dein Feedback ist konkret, wertschätzend und auf die weitere Entwicklung ausgerichtet.
Verbindung von Theorie und Praxis
Du ordnest Methoden fachlich ein und verbindest sie mit realistischen Situationen aus dem Berufsalltag. Eigene Fälle und Erfahrungen kannst du innerhalb des vereinbarten Rahmens aktiv einbringen.
Verantwortungsvoller Umgang mit Grenzen
Du vermittelst, wo Coaching sinnvoll unterstützen kann und wann andere Beratungs- oder Unterstützungsangebote erforderlich sind. Professionelle Verantwortung und die Grenzen der eigenen Rolle bleiben dabei stets sichtbar.
Verlässliche Planung
Unterrichtszeiten, Termine, Inhalte und organisatorische Abläufe werden frühzeitig und transparent mit dir abgestimmt. Bei fachlichen, didaktischen und organisatorischen Fragen hast du direkte Ansprechpersonen und kurze Abstimmungswege
Wir möchten unsere Coaching-Weiterbildungen gemeinsam mit Menschen gestalten, die andere in ihrer Entwicklung stärken, ohne ihnen fertige Lösungen vorzugeben. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die fachliche Klarheit, Empathie und professionelle Verantwortung miteinander verbindet.
