Coaching, Training und Moderation
Darum geht es
Menschen zu begleiten bedeutet in Unternehmen längst mehr als klassische Beratung. Gefragt sind Fachkräfte, die Lernprozesse gestalten, Gruppen moderieren, Führungskräfte und Teams begleiten und Veränderungen professionell unterstützen können.
In dieser Weiterbildung verbindest du deshalb Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz miteinander. Du lernst, zielgruppengerechte Trainings und Workshops zu entwickeln, Lernprozesse für Erwachsene zu gestalten und Gruppen- und Teamprozesse professionell zu moderieren.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Business Coaching in Organisationen. Du beschäftigst dich mit Führungskräfte- und Teamcoaching, Veränderungsprozessen, Unternehmenskultur und unterschiedlichen Organisationsformen. Dabei arbeitest du mit konkreten Praxisfällen und entwickelst eigene Coaching-Konzepte.
Zum Abschluss richtest du den Blick auf deine professionelle Rolle als Coach und Trainer:in. Du setzt dich mit Positionierung, Auftragsklärung, Qualitätsstandards sowie rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen auseinander und entwickelst ein eigenes Abschlussprojekt.
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Auf einen Blick
Die wichtigsten Informationen zur Weiterbildung „Professionelles Systemisches Business Coaching und Training Exzellent“ auf einen Blick zusammengefasst:
Dauer
4 Wochen in Vollzeit
Umfang
200 Unterrichtseinheiten
Lernformat
Virtueller Präsenzunterricht in der Gruppe
Abschluss
Teilnahmebescheinigung und trägerinternes Zertifikat von AZuKo nach erfolgreichem Abschluss
Praxis
Abschlussprojekt mit Durchführung eines Coachings oder Trainings und Abschlusspräsentation
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder abgeschlossenes Studium
Technische Ausstattung
Die für die Online-Teilnahme erforderliche technische Ausstattung wird von AZuKo bereitgestellt
Förderung
100% Übernahme der Kosten durch einen Bildungsgutschein
Deine Lernziele
Das lernst du in der Weiterbildung
In der Weiterbildung entwickelst du die fachlichen und methodischen Kompetenzen, um Trainings, Workshops, Coaching-Prozesse und Entwicklungsmaßnahmen professionell zu planen und umzusetzen.
Die folgenden Lernschwerpunkte zeigen, welche Kompetenzen du im Verlauf der Weiterbildung aufbaust.
Trainings und Lernprozesse professionell gestalten
Du lernst, Lernangebote für Erwachsene zielgerichtet zu konzipieren und so aufzubauen, dass Wissen nicht nur vermittelt, sondern nachhaltig angewendet werden kann.
Dabei beschäftigst du dich damit,
- wie Erwachsene lernen und welche lernpsychologischen Grundlagen dabei wichtig sind,
- wie du konkrete und kompetenzorientierte Lernziele formulierst,
- wie du Trainings und Seminare strukturiert konzipierst,
- wie digitale und hybride Lernformate gestaltet werden,
- wie du den Transfer des Gelernten in die Praxis unterstützt.
Gruppen und Teams sicher moderieren
Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie Gruppen funktionieren und wie du Zusammenarbeit, Austausch und Entscheidungsprozesse professionell begleiten kannst.
Dabei lernst du,
- gruppendynamische Prozesse und unterschiedliche Rollen in Gruppen einzuordnen,
- Moderations- und Visualisierungsmethoden gezielt einzusetzen,
- Workshops strukturiert durchzuführen,
- mit schwierigen Situationen und Widerständen umzugehen,
- Konflikte und Entscheidungsprozesse in Teams konstruktiv zu begleiten.
Coaching in Organisationen wirksam einsetzen
Du lernst, Coaching nicht isoliert zu betrachten, sondern im Kontext von Führung, Teams und Organisationen anzuwenden.
Dabei beschäftigst du dich damit,
- Führungskräfte und Teams in beruflichen Situationen zu coachen,
- Veränderungsprozesse professionell zu begleiten,
- Unternehmenskultur und unterschiedliche Organisationsformen einzubeziehen,
- relevante Beteiligte und ihre Interessen zu berücksichtigen,
- Coaching-Konzepte für konkrete Praxissituationen zu entwickeln.
Deine professionelle Rolle als Coach und Trainer:in entwickeln
Du setzt dich damit auseinander, wie du deine fachlichen Kompetenzen professionell einsetzt und deine eigene Tätigkeit nachhaltig gestaltest.
Dabei lernst du,
- dein persönliches Profil und deine Positionierung zu entwickeln,
- Coaching- und Trainingsaufträge professionell zu klären,
- Qualitätsstandards einzuhalten,
- rechtliche und ethische Rahmenbedingungen zu berücksichtigen,
- deine beruflichen Perspektiven und dein Netzwerk gezielt weiterzuentwickeln.
deine berufliche Perspektive
Für wen eignet sich der Kurs?
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse professionell begleiten möchten. Sie eignet sich sowohl für Personen, die bereits entsprechende berufliche Erfahrungen mitbringen, als auch für Menschen, die künftig in diesem Umfeld arbeiten möchten.
Besonders angesprochen sind:
- Führungskräfte,
- Coach:innen und Trainer:innen,
- Mitarbeitende und angehende Fachkräfte im Personalbereich,
- Personen, die in Beratungsunternehmen tätig sind oder dort arbeiten möchten,
- Personen, die eine Tätigkeit in Weiterbildungsunternehmen anstreben.
Damit eignet sich die Weiterbildung für unterschiedliche berufliche Ausgangssituationen, von der Weiterentwicklung einer bestehenden Tätigkeit bis zum Aufbau eines neuen beruflichen Schwerpunkts in Coaching, Training, Personal- oder Organisationsentwicklung.
Gut vorbereitet starten
Welche Voraussetzungen solltest du mitbringen?
Für die Teilnahme benötigst du eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder beides.
Vor Beginn der Weiterbildung findet außerdem ein individuelles Beratungsgespräch statt. Dabei wird gemeinsam geprüft, ob die Weiterbildung zu deinen beruflichen Zielen und deinen persönlichen Voraussetzungen passt. Du erhältst dabei auch Informationen zu den Inhalten, dem Ablauf und den eingesetzten Lernmethoden.
Für die Online-Teilnahme ist eine stabile Internetverbindung erforderlich. Die notwendige technische Ausstattung mit Laptop, Headset und Maus wird von AZuKo zur Verfügung gestellt.
Hilfreich für die Teilnahme
- Interesse an Coaching, Training und der Arbeit mit Menschen
- Interesse an Gruppen-, Team- und Veränderungsprozessen
- Bereitschaft, eigene berufliche Situationen und Praxisfälle einzubringen
- Interesse daran, Trainings, Workshops oder Coaching-Angebote selbst zu entwickeln
- Offenheit für praktische Übungen, Gruppenarbeit und Feedback
Dein Abschluss
Dein Weg zum AZuKo-Zertifikat
Während der Weiterbildung setzt du dich nicht nur theoretisch mit Coaching, Training und Moderation auseinander. Du überträgst die Inhalte kontinuierlich auf praktische Aufgaben und überprüfst regelmäßig deinen Lernfortschritt.
Inhalte erarbeiten und anwenden
Im virtuellen Präsenzunterricht entwickelst du gemeinsam mit den Dozierenden die fachlichen Grundlagen und wendest sie auf Übungen, Gruppenarbeiten und Fallbeispiele an.
Wissen im Selbststudium vertiefen
Im begleiteten Selbststudium wiederholst und vertiefst du die behandelten Inhalte und bearbeitest Lernmaterialien und praktische Aufgaben eigenständig.
Deinen Lernfortschritt überprüfen
Du absolvierst regelmäßig Lernstandskontrollen zu den behandelten Themen. So wird dein Lernfortschritt während der gesamten Weiterbildung kontinuierlich begleitet.
Abschlussprojekt durchführen
Am Ende entwickelst du ein eigenes Abschlussprojekt. Dazu gehören die praktische Durchführung eines Coachings oder Trainings sowie eine Abschlusspräsentation und die Zertifikatsprüfung.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du neben der Teilnahmebescheinigung ein trägerinternes Zertifikat von AZuKo, das die erworbenen Kompetenzen bestätigt.
deine neuen Kompetenzen
Coaching, Training und Entwicklung professionell verbinden
Nach der Weiterbildung kannst du unterschiedliche Methoden aus Coaching, Training und Moderation gezielt miteinander verbinden und für konkrete berufliche Situationen einsetzen.
Du kannst:
- Trainings, Workshops und Lernprozesse zielgruppengerecht konzipieren und durchführen,
- Gruppen- und Teamprozesse strukturiert moderieren,
- Konflikte und Widerstände konstruktiv bearbeiten,
- Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Veränderungssituationen begleiten,
- eigene Coaching- und Trainingskonzepte entwickeln und umsetzen,
- Entwicklungsmaßnahmen planen, durchführen und anschließend auswerten,
- deine professionelle Rolle als Coach und Trainer:in klarer positionieren,
- fachliche, ethische und qualitative Standards in deiner Arbeit berücksichtigen.
Damit verfügst du über ein breites Kompetenzprofil für Tätigkeiten in Unternehmen, Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildung und Beratung.
Fördermöglichkeiten
Finanzierung deiner Weiterbildung
Die Kosten der Weiterbildung können zu 100% durch die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter durch einen Bildungsgutschein übernommen werden.
Vor Beginn findet ein individuelles Beratungsgespräch statt. Dabei klären wir gemeinsam deine Voraussetzungen, den geplanten Qualifizierungsweg und – sofern relevant – die Abstimmung mit dem zuständigen Kostenträger.
Die Weiterbildung ist als eigenständiger Maßnahmenbaustein konzipiert und kann bei Bedarf mit weiteren Weiterbildungsbausteinen zu einem individuellen Qualifizierungsplan kombiniert werden. Ob eine solche Kombination für dich sinnvoll ist, wird ebenfalls im Beratungsgespräch besprochen.
Fördermöglichkeiten prüfenFragen & Antworten
Häufige Fragen
Wann kann ich mit der Weiterbildung starten?
Unsere Weiterbildungen starten in der Regel alle vier Wochen. Du kannst jeweils zum nächsten verfügbaren Starttermin einsteigen und musst daher nicht lange auf den Beginn deiner Weiterbildung warten.
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Die Weiterbildung dauert vier Wochen in Vollzeit und umfasst insgesamt 200 Unterrichtseinheiten. Sie findet an 20 Unterrichtstagen von Montag bis Freitag statt.
Findet die Weiterbildung vollständig online statt?
Die Weiterbildung wird vollständig online durchgeführt. Der virtuelle Präsenzunterricht findet in Echtzeit über Microsoft Teams statt. Ergänzend bearbeitest du im begleiteten Selbststudium Lernmaterialien, Übungen und Praxisaufgaben.
Wie verteilt sich die Lernzeit?
Pro Unterrichtstag sind sechs Unterrichtseinheiten für den virtuellen Präsenzunterricht und vier Unterrichtseinheiten für das begleitete Selbststudium vorgesehen. Insgesamt entfallen damit 80 der 200 Unterrichtseinheiten auf das Selbststudium.
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Für die Teilnahme benötigst du eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium. Zusätzlich findet vor Beginn ein persönliches Beratungsgespräch statt, in dem deine Voraussetzungen und deine Eignung für die Weiterbildung besprochen werden.
Muss ich bereits als Coach oder Trainer:in gearbeitet haben?
Nein. Die Weiterbildung richtet sich sowohl an Personen, die bereits als Führungskraft, Coach:in oder Trainer:in tätig sind oder waren, als auch an Menschen, die eine entsprechende Tätigkeit künftig anstreben.
Welche technische Ausstattung brauche ich?
Für die Online-Teilnahme benötigst du eine stabile Internetverbindung. Die erforderliche technische Ausstattung mit Laptop, Headset und Maus wird von AZuKo bereitgestellt.
Gibt es praktische Übungen?
Ja. Übungen, Gruppenarbeiten, Fallstudien und die Arbeit an eigenen Praxisfällen sind fester Bestandteil der Weiterbildung. Zum Abschluss entwickelst du ein eigenes Projekt und führst ein Coaching oder Training durch, das du anschließend präsentierst.
Wie wird mein Lernfortschritt überprüft?
Am Ende jeder Unterrichtswoche findet eine Lernstandskontrolle statt. Dadurch wird dein Lernfortschritt regelmäßig erfasst und bei Bedarf können individuelle Unterstützungsmaßnahmen eingeleitet werden.
Welchen Abschluss erhalte ich?
Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du eine Teilnahmebescheinigung. Nach erfolgreichem Abschluss der vorgesehenen Lernstandskontrollen erhältst du zusätzlich ein trägerinternes Zertifikat von AZuKo über die im Kurs erworbenen Kompetenzen.
Kann ich die Weiterbildung mit weiteren Kursen kombinieren?
Ja. Die Weiterbildung ist als einzelner Maßnahmenbaustein konzipiert und kann bedarfsgerecht mit weiteren Bausteinen zu einem individuellen Qualifizierungsplan verbunden werden. Ob das für deinen beruflichen Weg sinnvoll ist, wird im persönlichen Beratungsgespräch geklärt.
Passt diese Weiterbildung zu deinem nächsten beruflichen Schritt?
Du möchtest Menschen in beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen professionell begleiten oder systemische Coaching-Kompetenzen für Führung, Personalentwicklung, Beratung oder Projektarbeit aufbauen? In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam, ob die Weiterbildung zu deinen beruflichen Zielen und deiner aktuellen Situation passt.